Amazon anunció la reducción de aproximadamente 16.000 puestos de trabajo a nivel global, en el marco de un plan de reestructuración corporativa que busca optimizar sus procesos internos. La decisión, que se enmarca en cambios iniciados a fines de 2025, apunta a hacer más ágil la organización y a fortalecer la incorporación de soluciones de inteligencia artificial en distintas áreas de la empresa.
A fines de octubre de 2025, la compañía informó una reducción de 14.000 puestos corporativos, en línea con la estrategia impulsada por su director ejecutivo, Andy Jassy, orientada a mantener una estructura flexible. La iniciativa responde al objetivo de que Amazon pueda adaptarse con mayor rapidez a las transformaciones que la inteligencia artificial está introduciendo en la industria tecnológica.
Hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo la burocracia, aumentando la responsabilidad y eliminando trámites innecesarios, manifestó Beth Galetti, vicepresidenta sénior de recursos humanos de Amazon.
La empresa informó al personal sobre los despidos mediante un correo interno enviado el martes por la noche. Sin embargo, el mensaje se habría enviado por error, ya que mencionaba un anuncio oficial que recién fue publicado el miércoles por la mañana.
La reducción de personal se iniciará este miércoles a nivel global. La empresa indicó que la mayoría de los empleados dispondrán de 90 días para postular a otros puestos dentro de la compañía, mientras que quienes no sean reubicados recibirán compensaciones por despido y beneficios adicionales.
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